� guan_15765531481777 就笔�就我了解�尤其是非典时期

<p>【本文由“特离谱必]败”推荐[，来自《通过税制撬动劳动者收入过低问题》评论区，标题为小编添加】</p> <ul class="topost-parent-comment" style="background:#f2f2f2;border:1px solid #989898;border-radius:4px;padding:6px 12px;font-size:14px;"> guan_15765531481777 <p>就笔者所了解，现在施工企业工资占比已经很高了！</p> <p>我亲自参加的一个冷库改造工程，施工人员的工资每人每天是500元。</p> <p>工程所需人员大概10人，工期100天，则人员工资大概50万，剩余不到50万。扣除税收和交通住宿以及吃饭，公司能够剩余20多万。</p> <p>如果不延期还好说，要是延期，那就麻烦了！</p> <p>这 20万还包括管理费用和保修期间的不可遇见费用！</p> <p>所以，现在施工企业不好干！</p> <p>重资产企业可能好干点，但是能够保证一年10%利润，老板已经非常开心了！</p> <p>就我了解，美国人的工资已经很多年没有增加了，我不相信他们工资占比会很高，尤其是非典时期，钱都集中在大企业手中了！</p> <p></p> </ul> <p>50万的工资，10人，100天，每天每人500块钱，确实不低了。一线施工工人最低每天多少？有没有500元？</p> <p></p> <p>提高最低工资标准到每月四千，跟这些每天500元的施工人员关系又有多大呢？他们又如何实际增加收入呢？</p> <p></p> <p>总不可能一年365天，天天施工吧？有没有其他兼职工作机会？他们又有没有兼职工作的技能呢？前者需要经济持续繁荣（其他行业普通劳动者收入增加，消费能力提升，内需消费旺盛），后者也需要经济持续繁荣，国家税收收入持续增加，有能力补贴职业技能培训。</p> <p></p> <p></p> <p></p> <p></p>